Az atipikus foglalkoztatási viszonyok egyre elterjedtebbek Magyarországon is, illetve az EU által is támogatott ez a munkavégzési forma. Számtalan esetben nagyon előnyös lehet a távmunka, leginkább a gyermeküket otthon nevelők számára, illetve akik valamilyen betegségük vagy fogyatékosságuk következtében nem vagy csak nagyon nehezen tudnak otthonuktól távol munkát végezni. Így össztársadalmi szinten többen tudnak aktívan bekapcsolód a javak s szolgáltatások előállításába.

A távmunka háttere a munkaviszonnyal azonos, azonban speciális szabályok érvényesülnek a távmunka jellemzőiből eredően a távmunka speciális szabályai. A távmunka esetében is érvényesülnek a kényszer-, illetve gyerekmunkával kapcsolatos tiltó és korlátozó szabályok a távmunka alanyi korlátozásai.

A távmunka – a tipikus munkaviszonyhoz hasonlóan – munkaszerződés alapján végzett tevékenység. A távmunka szerződése a jogviszony specialitásai következtében azonban tartalmaz csak erre a formára jellemző tartalmi elemeket a távmunka